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실업급여는 회사를 퇴사한 상태에서 재취업을 위해 국가에서 일정금액을 지원해 생계에 불안을 줄이기 위한 제도입니다.
그렇기에 실업급여를 받을 수 있는 특정 조건을 만족시켜야 합니다. 실업급여의 기본조건인 근무기간 6개월(180일)을 충족 해야합니다. 그럼 아래에 내용을 통해 신청가능 여부를 확인해 보겠습니다.
실업급여 근무조건 기간 계산하기
실업급여를 신청하기 위해서는 일정시간 동안 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 최소 기간 6개월 실근무일 180일이며, 이날짜는 실근무 일수에 해당합니다. 따라서 1월 1일 입사였다면, 6개월 후인 7월 1일이 아닌 이상의 근무 시간이 필요합니다.
일반적으로 최소 기준 월 근무일 20일 기준으로 9개월 이상 근무해야 180일 이상의 근무조건을 채울 수 있습니다. 아래를 통해 실업급여 신청방법을 확인 하실 수 있습니다.
실업급여조건의 경우 근무일 수 외 임금체불, 비자발적 퇴사, 계약만료, 임신 및 출산, 만 8세 이하 자녀 육아, 정년퇴직 등 이유로 퇴사가 가능하기에 자신에게 맞는 조건을 확인하시기 바랍니다 .
실업급여 지급 예상 지급액
실업급여의 경우 근로기간 및 일수에 따라 지급액이 변동될 수 있습니다. 1년 미만의 경우 120일 정도 지급되며, 10년 이상의 경우 최대 270일 까지 지급이 가능합니다. 평균 지급임금은 이직 전 평균임금의 60% x 소정급여일수로 책정됩니다.
실업급여 모의 계산기
실업급여는 1일 최고 상한액 66,000원 이며, 하한액은 60,120원 입니다. 아무리 높은 급여를 받았다 하더라도, 상한액이 정해져 있으며, 낮은급여라 할지라도 하한액이 정해져 있습니다. 자신의 실업급여 모의계산은 아래를 확인하여, 계산할 수 있습니다.